第702章林宇的選拔用人方式
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第702章林宇的選拔用人方式
會議曆時兩個多小時，林宇全麵傳達了省常委會議的精神，要求眾人深刻領會核心，並牽頭組織各單位進一步開展學習討論，然後安排市屬各局領導先行散會，把各個區的代表留下來，圍繞全市經濟發展等相關事宜繼續交流。
幾分鐘後，會議室隻留下十來個人。
“大家不要拘束，都坐近些！”林宇笑著示意眾人往前坐，輕聲說道：“剛才會上講的那些我就不多說了，把大家留下來，是另有任務交代給你們。”
上步區蘇區長搶先表態，笑著道：“市長的任務部署，我們一定全力落實，堅決服從您的安排！”
其它的區領導們也紛紛點頭附和，這幾個月來他們多多少少都領導過這位林市長雷厲風行的做事風格，以前官場上走人情、拉關係那一套根本走不通，務實乾練才是結交領導的敲門磚，無論是發言還是做事，誰搞花架子，來虛的那一套，會起到反效果。
林宇笑了笑繼續發言：“最近我翻看了臨港市這幾年的經濟發展工作報告，發現前幾任市長每年都會給你們各區下達經濟增長指標，甚至到每個季度都要確保增長率達到具體數值。”
蘇區長又是第一個應聲，開口笑道：“有這回事，其實不止我們臨港市，其它地方也都差不多，上麵把任務下達給我們區，我們再層層分解到各個部門，一級一級落實下去，才能確保全區經濟持續穩定增長，市長，您是不是要給我們下任務？我們上步區絕對第一個支持！”
林宇未給其他人附和的機會，當即糾正：“其實我個人不太讚成蘇區長剛才說的這種做法，這就好比一座礦山，開礦前便硬性規定每日產量，不顧後果地盲目開采，這樣勢必會引發過度開采、環境汙染等一係列問題，經濟發展同樣不能竭澤而漁，若是為了達成季度目標，強行上馬或引進一些項目，甚至扶持一些麵子工程，最終產生的各類後果，卻要由老百姓來買單，這顯然不符合發展初衷！”
蘇區長立刻笑著打圓場，為剛才發言作補救：“還是林市長更體恤我們各區的難處，像之前徐市長給我們定了7%gdp的增長率，我帶著全區乾部全力奮鬥，隻完成了6%，結果辛辛苦苦乾一年，冇拿到獎勵不說，還得挨批評，有些弄虛作假的呢，很輕鬆地完成了目標，反而被樹立為榜樣，實在是……”
林宇笑著調侃道：“看來蘇區長對上一屆的市領導意見不小！”
蘇區長訕訕一笑，連忙說都按：“我們下屬哪兒敢有意見，要是領導們能都像林市長您這樣體恤下屬，我們就算是累死在崗位上，也心甘情願！”
其他幾個區的領導們這次卻冇怎麼給蘇江河留麵子，在他們
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