第305章田國富又要挨打？
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一，現在是網絡時代、自媒體時代，人人拿著一部手機就可以是一個直播號，時代對我們的工作提出了新的要求，必須更高、更快、更透明。”
“不然普通百姓不介意將自己所見的不公與黑暗發布到平臺上，缺乏正確的引導，那對我們的工作才是真正的毀滅性打擊，在這個新時代裡我們必須建立起符合法律與程序的新規章。”
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“把事情放出來、說清楚、聊徹底，尋根溯源，比做再多的事後公關和道歉有用。”
“還有請田書記明白一點，我們的人民群眾不是無理取鬨、煽風點火的乖戾之輩，他們有自己的思想和智慧，不是被人操控的木偶，有著自己的判斷。”
童立講大道理的同時，順便將一頂不尊重人民群眾的帽子重重扣在了田國富頭上。
但田國富這次很淡定。
嗬嗬一笑！
“第二，這絕不是一場救火式突擊運動、更不是一場作秀，我之前講話時就重點說過，發現問題、解決問題、回訪問題，最終消滅問題才是節目存在的核心意義。”
“第三，問責就是問責，冇有舞臺式和實際的分門彆類，也不允許這樣的分類。”
“有些乾部為什麼叫抵觸和焦慮？”
“因為他們害怕！”
“要麼早已經習慣了這種和稀泥式的、捂蓋子式的處理方式，知道自己工作不到位；要麼有心做無力辦，也就是德不配位，這樣的乾部還停留在這個崗位上乾什麼，承擔不了相應的責任，更是在禍害組織和人民群眾的信任。”
“還有一種可能性最可惡，他們早已變質，與不法團夥狼狽為奸，成了壞分子當中的一員。”
童立冇有任何的停頓，繼續說道：
“第四，田書記說到資源分配不公，但是我想問這難道不是他們自己的問題。”
“組織部門選擇為什麼冇有甄彆調查清楚，再提拔、招收乾部，放任庸人的步步高升；
紀檢監察為什麼冇有及時發現違紀違法問題，在小感冒的時候就將病灶切除；
上級主管單位為什麼冇有形成有效的對下監督和統籌、領導，這是不是本職工作的嚴重失責？”
“他們的恐懼和焦慮完全來自他們本身就是潛在的問題分子，他們工作的加重起源是尋常工作的不儘責。”
“就像我八歲的小女兒，老師交代的工作做得認認真真的、正確率高高的，交作業、抽查作業的時候昂首挺胸，巴不得老師叫到自己，而不是低著頭、努力降低存在感。”
“為什麼？”
“因為我小女兒有底氣。”
“難不成漢東乾部還不如一個八歲的孩子！”
“我說句不好聽的，這樣的廢物也彆談為人
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