第523章近衛第一軍的軍官問題
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說你和大隊長的關係幾乎完全的綁定，但是該這樣做，還是要這樣做的，這就叫做懂事，明白嗎？老胡。”
“而且這對手下人一樣是一個交代，利益分配的交代，很多人一旦將目標放在了這兩個師長一個旅長的身上，矛盾就會起來。”
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“當然並不是說矛盾起來不是壞事，手下人不是鐵桶一塊，更有利於我們的領導，這肯定是有好處的。”
“不過利益分配的矛盾，能夠上升的高度實在是太高了，當麵的打生打死雖然有著我們的壓力不會出現，但是就怕作戰時出工不力，友軍有難，不動如山。”
“所以在利益分配方麵，我認為最好還是不要有太大的矛盾，兩個師長、一個旅長在不確定的情況下，最好還是交給大隊長來安排好。”
“這樣有著大隊長的背書，再加上我們，縱使手下人有著萬般的不甘，也是不行的。”
任華發表了自己的意見，道。
“不！老任，我並不認可你的觀點，我不認為需要全交給大隊長來任命。”
“看待事情不是你想的這麼簡單的。”
“首先你有冇有想過手下人的意見，還有基層官兵的想法，這般矛盾的轉移必然導致中底層官兵的矛盾點，全部集中在了這位空降的師長身上，他怎麼開展工作呢？我的部隊戰鬥力如何保證？”
“你怕友軍有難、不動如山，我怕陽奉陰違，師長冇有辦法領導下麵的兩萬士兵，導致兩萬人一盤散沙，作戰被敵人一擊擊潰啊！”
“而且分配利益是不可避免的呀，手底下有意見很正常，拿大隊長來背書，有啥用呢？拖延那一點時間嗎？”
“那還不如早拿到臺麵上早解決呢，這樣還能趁著矛盾比較輕微的時候，一刀直接斬斷。”
“利益可以分配的少，但不能一點都不分配呀，兩個師長、一個旅長手底下人一點機會都不給？怎麼可能呢，手底下的軍官哪一個冇有將軍夢？一點都不分配，手底下的人誰還打仗賣命呢？誰打仗還舍生忘死呢？”
“還有一點，我們手下的中底層軍官們都是驕兵悍將，大多基本上都是從我們還是團級單位，即中央教導團時，就跟著我們一起走南闖北的，學得一身本領。”
“手上不說普通鬼子了，甲種師團的老鬼子都殺了不少，這樣的一群屍山血海曆練出來的武將，你跟我說要他們聽從於一個空降的師長的命令，你不是開玩笑嗎？你確定這不是挑起我們與其他派係的矛盾？”
“所以讓大隊長任命直接就空降過來是絕對不行的。”
“所以我有了一個全新的辦法。”
“哦，什麼全新的辦法？說來聽聽……”
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