第540章陸星辭的應激性障礙
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抵達銀豐大廈地下停車場。
兩人一前一後下車，並肩朝電梯口走去。
而就在即將走到電梯口的時候，沉默良久的王軒驀然開口。
“星辭，我覺得你不應該就這麼下去，應激性障礙說白了是一種心理疾病，不是冇有辦法克服！”
“哦？怎麼說？”
陸星辭不置可否的應了一聲，心裡有些意外。
還以為王軒要安慰自己兩句，冇想到卻是鼓勵她去主動克服。
隻是說起來容易，不是當事人又怎麼能體會，那種應激產生時候的感覺。
王軒一看陸星辭的神色，就明白對方並冇有認真。
不過他也不介意，而是在兩人乘坐電梯上樓時候，很認真的說了一番話。
“一味逃避不是問題，難道你就一直這樣過下去？不找男朋友、不結婚生孩子，無視父母的企盼，一個人生活直至孤獨終老！”
“現在你還年輕，正是女人最美好的年紀，不能因為一時的不幸，而毀掉自己的一生！”
“克服恐懼的最好辦法就是直麵恐懼，有一部叫火影忍者的小日子動漫，我建議你抽空去看一下，裡麵有個恐血症的女人，最終就因為克服心理障礙而回歸正常，你可以參考一下！”
話音落下，剛好抵達軒博網絡科技所在樓層。
陸星辭走出電梯，臀寬過肩的背影看著就讓人血脈僨張。
她原地站了兩秒，隨後回過頭嫣然一笑。
“老板，謝謝你說的那些話，我會認真考慮的！”
說完便扭動身姿迅速消失在轉角，隻留下一陣高跟鞋踩踏在地板上的清脆聲音。
王軒目睹電梯門慢慢合攏，口中輕輕嘟囔了一聲。
“花開的正豔，可不能這般任由她孤芳自賞下去，否則倒顯得我不解風情！”
......
金坤大廈啟用剪彩儀式過後，王軒手下所有人都進入瘋狂忙碌階段。
朱晨慧、夏明荷、吳凱、餘兆同等這些公司或者項目負責人，他（她）們需要負責公司和項目的搬遷問題。
另外搬到金坤大廈後，辦公區的劃分、製度的調整、設備的調試等。
千頭萬緒的繁雜瑣事，都得一樣樣去解決。
陸星辭作為王軒的禦用執行經理人，宸軒集團的大管家。
冰蜜雪茶中央工廠和物流園的問題的跟進，她自然當仁不讓。
和政府對接材料、溝通政策施行、向王軒彙報進展等，每天忙的連軸轉。
估計就連那天跟王軒聊到的應激問題，也忙到拋之腦後。
考慮到一月份閃送外賣融資即將開始，那麼如何儘可能提升公司估值，就成為需要立即去做的事情。
而最直接的方式，莫過於擴張公司規模，以及提升市場占有率。
在這個前提下，以陳明為首組建的hr部門，自然是忙得不可開交。
加上
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