第1416章重要改革舉措
第1416章重要改革舉措(第1/2頁)
會議室內。
水晶吊燈灑下明亮而柔和的光線，將整個空間映照得莊重而肅穆。
參會人員們身著正裝，整齊地坐在各自的座位上，目光聚焦在會議桌前端的蘇洋身上，等待著會議的正式開啟。
隨著蘇洋輕輕抬手示意，會議正式開始。
他的聲音沉穩而有力，在會議室裡清晰地回蕩：「經過集團高層的慎重考慮和反覆研討，今天，我在這裡正式宣布，歐陽平先生將擔任我們集團公司的總經理一職。從即日起，他將全麵負責集團公司的改革推進丶戰略發展以及日常經營決策等各項重要事務。」
此言一出，會議室裡瞬間安靜下來，所有人的目光都齊刷刷地轉向了歐陽平。
隻見歐陽平微微向前傾身，朝著在座的各位深深鞠了一躬。
隨後他抬起頭，目光堅定而誠懇地說道：感謝蘇總的信任，這份信任對我來說無比珍貴，也讓我深感責任重大。
在未來的工作中，還希望大家能夠多多配合我的工作。
我相信，隻要我們齊心協力丶攜手共進，就一定能夠將怡洋集團做大做強，創造更加輝煌的業績！
他的話剛一說完，現場便爆發出一陣熱烈而持久的掌聲。
臺下，付豪微微側過身，壓低聲音對闞紅月說道：我是真的太佩服蘇總了，這世上我感覺就冇有能難倒他的事情。
你就拿歐陽總這件事來說吧，當初在美國的時候，咱們都覺得一點希望都冇有了，畢竟那邊競爭那麼激烈，人才濟濟，想要把歐陽總這樣的人才挖過來，簡直比登天還難。
冇想到蘇總最後竟然成功把歐陽總挖到咱們集團當總經理，這眼光和手段，真不是一般人能比的。
闞紅悅微微點頭，眼中也滿是欽佩之色。
緊接著，歐陽平便拋出了一個接一個的重磅決定。
集團為了擺脫當下的困境，為了更好的發展，經過和蘇總商議，我們決定進行全麵而深入的改革。
首先，重新對集團下屬公司的管理層進行重新聘任。
其次，對集團下屬公司的經營戰略及業務範圍進行調整。
第三，積極拓展海外市場。
具體舉措主要包括：1.選拔和培養國際化人才，派遣核心高管帶隊開拓海外市場。
2.從國內抽調有經驗的骨乾人員，他們必須要具備技術背景丶語言能力和跨文化溝通能力。
我們以後的骨乾外派人員必須要通過英語六級，在國內培訓合格後才能派駐海外，確保他們既能理解公司戰略，又能與當地客戶進行有效的溝通。
3.我們將逐步建立海外分公司，海外分公司要重視本地化輔助，招聘本地員工，構建全球合作夥伴生態圈。
會議結束後，會場內原本緊繃的氛圍稍稍鬆緩了些。
王強丶趙達丶林達丶孫
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