第1355章陳教授，我們企業的確遇到
第1355章陳教授，我們企業的確遇到(第2/2頁)
d質量很不錯的啊。
蘇洋苦笑道：現在產品的銷量不能僅僅看質量，還得看能否迎合市場，能否踩中風口。
對方的dvd冠名的是一個選秀節目，他們將產品銷售和額外投票權綁定在一起，所以我們很快就敗下陣來了。
陳教授驚訝道：你說的不會是那個奧科dvd吧，那個我知道，我外甥女天天在她媽媽身邊嚷嚷著要讓買dvd，為的就是支持她的什麼偶像。
蘇洋苦笑了一下：冇錯，我們就是被那個奧科dvd打的丟盔卸甲的。
這件事以後，我們進行了深入的反思，覺得我們之所以變得如此被動不僅僅是一個意外而是由於我們的管理者出現了問題。
「管理者出現了問題？這是怎麼回事？」陳教授疑惑道。
蘇洋解釋說：我們認為，目前公司的管理層大多都是純技術出身的，已經無法適應當前的形勢。
因為企業的規模在不斷擴大，競爭在不斷加劇，產品在不斷升級，所以我們稍有不慎便會陷入被動。
我今天就是為了這個事情而來的。
陳教授看向蘇洋，意味深長的問道：「蘇洋，你是想改變目前的管理層狀況？」
蘇洋點了點頭：是的，陳教授，是該到痛下決心的時候了。
陳教授若有所思地點了點頭：企業啊，就如同人的成長，發展到一定階段，總會遭遇這樣那樣的瓶頸與問題。
在企業初創之際，猶如蹣跚學步的孩童，處於粗放式的發展階段，對管理者的要求相對寬泛，憑藉著一股衝勁和敏銳的市場嗅覺，或許就能闖出一片天地。
然而，一旦步入轉型期，就如同少年步入青年，之前被快速成長所掩蓋的種種問題，便會如雨後春筍般一一凸顯出來。
這個時候，企業的決策者就得展現出非凡的魄力與遠見卓識，才能引領企業破浪前行。
蘇洋聽罷，恭敬地請教道：「陳教授，您經驗豐富，見多識廣，對於我們企業目前麵臨的困境，您有什麼好的建議嗎？我們實在是迫切需要一些指引。」