第1199章蘇總，你看看你，幼稚不幼
第1199章蘇總，你看看你，幼稚不幼(第1/2頁)
兩天後。
人事部主管向蘇洋彙報了人才招聘的前期準備事宜，向蘇洋請示下一步的具體指示。
蘇洋回道：通知大家到會議室開會，具體事宜會上討論。
掛斷電話後，蘇洋看向身旁的楊巡，半開玩笑的問道：「楊巡，公司要去大學招聘外語人才，財大有冇有你喜歡的女生，要是有的話我可以替你走個後門，你要是還不承認的話，那財大就徹底被踢出招聘名單了啊。」
楊巡聞言，緊張道：蘇……蘇總，我就跟那個女生見過幾次麵，我哪有資格喜歡人家啊？所以您還是彆為了我壞了規矩吧。
蘇洋笑道：你小子還挺有原則的嘛，再說了人家京城財大也是名校，也不算是壞規矩。
來到會議室後，張一男丶張翔丶李誌超丶尚怡和其他部門的負責人都已經準備好開會。
人事部負責人將擬招聘的目標院校和人數名單放到蘇洋麵前。
蘇洋拿起名單，認真地看了起來，隨後說道：「你的這個目標院校倒是冇什麽問題，把京城財大也加進來吧。」
張翔打趣道：「蘇總，你為什麽突然把京城財大加進來啊？難不成這裡有你熟人，你想搞蘿卜招聘？」
尚怡她們幾個也投來疑惑的目光。
蘇洋笑道：「張總，你果真是人才，這智商真的是高開低走啊。我用得著搞蘿卜招聘嗎？直接讓他過來上班不就行了嗎？」
張翔聞言尬笑了一下：「也是啊，我這腦子最近的確有點透支，不好意思啊。」
這個小插曲惹得大家哈哈大笑。
隨後，蘇洋正色道：人才招聘和儲備是公司的重中之重。
所以，在座的各位要帶隊進入校園進行招聘。
我們要註重招聘雙語人才丶複合人才，還有欠發達地區的語種，我們也要進行儲備。
目前我們公司的實力還有待提升，去海外搶占市場，肯定得從欠發達地區開始。
李誌超問道：「蘇總，我們對於雙語人才和複合人才的具體要求是什麽？」
蘇洋微笑著解答：雙語人才要具備流利的英語和另一門外語能力。
比如小語種是日語和俄語的情況下，我們優先選擇俄語，因為俄羅斯相較日本更落後一些，我們更需要俄語人才。
複合人才則要求不僅語言能力強，還要具備相關領域的專業知識或技能。
散會的喧囂漸漸消散，人群如退潮般散去，會議室裡殘留的熱烈討論聲，也隨著那一道道離去的背影，慢慢歸於平靜。
尚怡腳步輕快，幾步便追上了走在前麵的蘇洋。
她嘴角上揚，帶著幾分調侃的笑意，開口問道：「蘇總，這招聘的學校名單裡，學校那麽多，你為啥偏偏要把京城財大加進來呀？從實招來，你這葫蘆裡，到底賣的什麽藥？」
蘇洋被這突如其來的
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