第934章空氣裡瞬間彌漫起一股緊張的
第934章空氣裡瞬間彌漫起一股緊張的(第1/3頁)
隨著辯論題目的公布，空氣裡瞬間彌漫起一股緊張的氣息。
十名參加麵試選拔的員工相互對視了一下，眼神裡流露出幾分不確定。
很快，他們便完成了分組，每組五人，仿佛是心有靈犀一般。
在第一組的準備過程中，一種默契的氛圍悄然生長。
陳哲率先站了出來，他的眼神堅定而自信，「我來負責最後的總結陳詞吧，為大家梳理我們的論點，確保我們的立場清晰有力。」
他的這個提議得到了其餘四人——劉珊丶馬亮丶宋琦丶趙美的迅速響應和讚同。
緊接著，這四人便迅速沉浸在一場激烈的頭腦風暴之中。
他們的思維如同火花四濺，不斷碰撞出新的觀點和策略。
討論聲此起彼伏，卻又不失條理，每個人都在積極地貢獻著自己的智慧，同時也不忘傾聽他人的觀點，整個過程流暢而高效。
相比之下，另一組的氛圍則略顯混亂。
五名隊員站在一起，麵對這突如其來的挑戰，似乎一時找不到頭緒，分工上顯得猶豫不決，浪費掉足足有一分鐘的時間。
眼看時間一分一秒地流逝，他們的周圍開始被焦慮所籠罩，壓的每個人都喘不過氣來。
終於，在意識到時間的緊迫性後，他們匆忙間完成了分工，但那份倉促感似乎也影響到了後續的準備。
進入觀點梳理和辯論準備階段後，他們的討論顯得有些零散，缺乏第一組那樣的默契和深度。
根據麵試規則，這次麵試雖然表麵上是以辯論賽的形式進行的，固然會考察每個員工的思辨力丶語言組織及表達能力丶知識儲備能力，但是他們在準備辯論過程中所展現出來的團隊協作能力丶領導能力丶配合度同樣也會成為麵試官考評的重點。
付豪之所以會以這樣的方式對他們進行考核，那是因為他十分清楚，搞科研靠的不是一個人的英雄主義，要想取得突破團隊協作能力是十分重要的。
此外，研究者的個人性格對團隊的團結和穩定也起著十分重要的作用，所以那些喜歡高調表現自己丶嫉妒心強的隊員，是不太適合進入研發團隊的。
因為在某些極端的情況下，這些嫉妒心強的員工為了滿足自己的求勝欲往往會做出一些損害團隊利益的事情。
「準備時間到，現在雙方開始展開辯論。」
隨著麵試官付豪的話音落下，現場氣氛瞬間升溫，迅速過渡到了緊張而激烈的辯論環節。
會議室中，第一組和第二組的十位隊員嚴陣以待，他們將圍繞一個前沿而頗具爭議的話題——「光交換機與傳統的電交換機，誰優誰劣？」展開一場智慧與口才的交鋒。
第一組的五名隊員，作為正方，他們因為準備的比較充分，顯得胸有成竹，每個隊員的臉上都掛著
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