第2139章代號“獵頭”
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。技術研發部那一欄下麵又細分了客戶端組、服務器組、數據庫組、測試組，策劃部下麵分了世界觀組、係統組、數值組、關卡組。運營部那邊寫的是初期三人編製，主要做社區搭建和客服體係。人事行政部是兩人，一個負責招聘，一個負責行政後勤。
他看得很仔細，看到第二頁的時候，他用手指點了一下“技術研發部”下麵的一行小字--“首席架構師”，旁邊打了個問號。那個問號畫得不大，但筆跡比旁邊正文的字要深一些，梁永琪寫字的時候應該是猶豫了一下，或者是在思考這個人選的時候停了停筆，在那個問號上多描了一下。
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他拿起手機，給梁永琪發了一條短消息：架構師那一欄問號什麼意思？
消息發出去不到兩分鐘，回信就過來了：那個位置我還在想。能力夠的人不好找，能力夠又願意來初創公司的更不好找。晚上當麵聊。
陳浩把手機放回去，繼續往下翻。翻到第三頁的時候，他看到了一個單獨的頁麵，頁眉用圓珠筆寫著“特殊候選人”四個字，下麵畫了一條橫線。那頁紙上隻有一個人的名字和一段簡短的備註。
名字是李軒。
備註寫得很短，一共就兩行字。第一行是技術背景：曾參與開發國內第一款基於tcp/ip協議的小型聯機遊戲框架，個人項目，未商用。第二行是個性描述：性格極為孤僻，不接陌生電話，不出席任何形式的麵試場合，此前多家公司高薪聘請均遭其拒絕，理由是“不想跟人說話”。
陳浩把這一頁單獨抽出來，放在茶幾表麵最顯眼的地方。他的視線在那兩行字上來回掃了兩遍，特彆是最後那句“不想跟人說話”，他看了之後冇有覺得難辦，反而笑了一下。這種人他在過去幾年裡遇到過類似的，技術極好，社交極差，對世俗的規則基本不在意。你要跟他們打交道，不能走正常的招聘流程，得從他們真正感興趣的東西入手。
他把那頁紙放好，然後繼續翻剩下的文件。接下來是一遝公司註冊需要用到的各類申請書，a4紙打印的，上麵的表格欄位大部分已經填好了，隻留下需要他親筆簽名的幾個空白處。每一份表格的抬頭都印著相關的行政管理部門名稱，申請事項從公司名稱核準到經營範圍登記，大大小小加起來七八份。梁永琪顯然已經提前做過一輪功課，需要他做的事情已經劃出來了，旁邊用鉛筆標註了“簽字”“核對”“此處需法人章”等字樣，字寫得很小，但很清晰。
再往下翻，是股東信息表和註冊資本證明的模板，這兩份目前還是空白的，梁永琪在頁邊寫了一句“工商
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