第1921章與賈瀞雯風雨同舟
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第1921章與賈瀞雯風雨同舟
周一的淩晨，賈瀞雯被電話鈴聲吵醒。
窗外還是黑的。
“賈總，出事了。”電話那頭是法務總監的聲音，急促而低沉，“剛剛發布的政策調整，對搜索引擎內容監管提出了新要求。
所有搜索結果必須經過人工審核，不合規的內容要在二十四小時內下架。”
賈瀞雯瞬間清醒，坐起來：“具體要求是什麼？”
“非常嚴格。
涉及醫療、金融、教育等敏感領域的關鍵詞，搜索結果必須人工複核。
還有用戶生成內容的平臺，比如貼吧、知道，全部要建立審核機製。”法務總監頓了頓，“我們隻有兩周的過渡期。”
掛了電話，賈瀞雯打開電腦。
政策文件已經發到郵箱，密密麻麻十幾頁。
她快速瀏覽，心裡越來越沉。
這不是簡單的調整，是全麵收緊。
淩晨五點，她趕到公司。
辦公樓裡還很安靜，隻有保安在巡邏。
她走進辦公室，打開燈，開始列清單。
七點，核心管理團隊陸續到齊。
會議室裡氣氛凝重。
“情況大家都知道了。”賈瀞雯站在白板前，“現在我們需要做三件事。
第一，組建內容審核團隊。
至少需要兩百人，兩周內到位。
第二，搭建審核係統。
技術部要開發審核後臺，支持人工複核。
第三，梳理現有內容。
所有敏感領域的關鍵詞，先下架再審核。”
技術總監李明皺眉：“兩百人，兩周內招齊，還要培訓。
hr那邊能行嗎？”
“我去協調。”賈瀞雯說，“技術係統呢？”
“審核後臺兩周能搭出來。”李明說，“但關鍵是標準。
什麼樣的內容算違規，什麼樣的可以過，這個標準必須明確。”
“法務和公共事務部負責製定標準。”賈瀞雯說，“今天就要出初稿。”
任務一項項分配下去。
散會後，賈瀞雯回到辦公室，開始打電話。
hr總監接電話時還在路上，聽到要招兩百人，聲音都變了：“賈總，兩周招兩百人，還要有審核經驗，這幾乎不可能。”
“冇有不可能。”賈瀞雯說，“擴招渠道，聯係獵頭，內部轉崗，實習生也可以。
隻要能乾活，先招進來再培訓。”
商務總監也打電話來：“賈總，新規一出，廣告主都在觀望。
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好幾個大客戶說要暫停投放，等政策明朗再說。”
“理解他們的擔心。”賈瀞雯說，“把我們的合規方案發給他們，讓他們知道某度在認真執行新規。
穩定的預期比什麼都重要。”
一整天，電話幾乎冇有停過。
傍晚時分，賈
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