第1858章健康的團隊才能打勝仗
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第1858章健康的團隊才能打勝仗
賈瀞雯聽著大家的發言，手裡的筆無意識地在紙上畫著。
她突然想起陳浩說過的話：管理就是做選擇題，在有限資源下做最優配置。
“我有個想法。”她開口，會議室安靜下來，“雙線並進，骨乾共享。”
“什麼意思？”李明問。
賈瀞雯走到白板前，畫了兩個圓圈，左邊寫“國際化”，右邊寫“移動化”。
中間有重疊的區域。
“這兩個項目確實都需要技術資源，但不是所有工作都需要同一個人。”她指著重疊區域，“我們可以把技術團隊分成三塊：一部分專門做國際化，一部分專門做移動化，中間這塊是公共基礎組，由少數骨乾組成，為兩邊提供底層支持。”
她繼續畫線：“同時，每個項目設獨立的負責人，負責調配自己項目的資源。
公共基礎組的人不直接聽命於項目負責人，而是通過任務清單的方式分配工作。
這樣既能保證核心人員不分散，又能避免兩邊拉扯。”
李明眼睛亮了：“這樣確實可以。
比如周濤，他擅長底層架構，可以把他放在公共組，同時為兩個項目提供支持。
但具體的應用層開發，由各項目自己的團隊負責。”
“對。”賈瀞雯點頭，“而且公共組的工作量要透明化，每周排期，避免同時承擔多個緊急任務。”
方案確定下來，第二天就開始調整組織結構。
雖然執行起來有些混亂，但總體上緩解了資源爭奪的矛盾。
然而，問題還是出現了。
周三晚上十點，賈瀞雯正準備下班，手機突然響了。
是李明的電話，聲音很急。
“賈總，周濤暈倒了！現在在醫院！”
賈瀞雯心裡一沉：“哪家醫院？我馬上過去。”
趕到醫院時，周濤已經醒了。
躺在急診室的病床上，臉色蒼白，手上紮著點滴。
李明和幾個同事圍在旁邊。
“怎麼回事？”賈瀞雯問醫生。
“過度疲勞，加上冇好好吃飯，低血糖引起的暈厥。”醫生語氣嚴肅，“需要休息，不能再這樣熬了。”
賈瀞雯走到床邊。
周濤看到她，有點不好意思。
“賈總，對不起，給您添麻煩了。”
“彆說這個。”賈瀞雯拉過椅子坐下，“你多久冇好好休息了？”
周濤猶豫了一下：“上周……就睡了二十個小時吧。
兩邊都在催，我就想趕緊做完。”
賈瀞雯心裡一陣難受。
她想起周濤是星火小組最早的成員，從移動搜索立項就跟著她。
能力強，責任心重，總是默默承擔最多的工作。
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“從現在起，你給我強製
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