第1769章我們不能永遠靠陳總輸血
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”
電話打了二十分鐘。
掛斷時,賈瀞雯的心情很複雜。
一方麵,她認同陳浩的理念。
另一方麵,看著賬上的數字一天天減少,她冇法不焦慮。
第二天,問題爆發了。
周一的技術周會上,張濤提了個建議。
“賈總,我有個想法。”他打開一份文檔,“我們可以做關鍵詞廣告。
企業在後臺購買關鍵詞,用戶搜索時,他們的廣告出現在搜索結果前列。
技術上不難實現,而且能很快帶來收入。”
會議室裡安靜下來。
好幾個人點頭。
“我覺得可以。”新來的一個產品經理說,“我前公司就是這麼做的,一個月能收幾十萬廣告費。”
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“對,能解燃眉之急。”另一個人附和。
賈瀞雯看著大家。
團隊二十個人,有將近一半在點頭或表示讚同。
李明開口了,語氣有些猶豫:“但是陳總說過,用戶體驗優先……”
“用戶體驗也需要錢來支撐啊。”張濤反駁,“現在每個月燒二十萬,燒一年就是兩百四十萬。
如果我們能自己造血,就不用總是依賴陳總輸血。”
“而且加廣告不代表傷害體驗。”產品經理補充,“我們可以做得克製,隻在側邊欄展示,或者明確標註‘廣告’。
用戶能接受。”
爭論開始了。
有人支持,有人反對。
支持的人說,公司要生存,不能隻燒錢。
反對的人說,現在加廣告太早,會毀掉積累。
賈瀞雯聽著,冇說話。
她能理解雙方。
團隊裡有些人是從外企來的,習慣了商業化的思維。
有些人是從頭跟到現在的,更認同陳浩的願景。
會議不歡而散。
冇有結論。
下午,賈瀞雯註意到,辦公室的氣氛變了。
平時熱鬨的討論少了,大家各乾各的,偶爾交換眼神,但不多說話。
分裂在悄悄發生。
晚上,她一個人在辦公室待到很晚。
把雙方的觀點列在紙上,一條條分析。
支持加廣告的理由:緩解資金壓力,讓公司更健康,團隊更有安全感。
反對的理由:傷害用戶體驗,違背初心,可能趕走在關鍵成長期的用戶。
還有一個冇說出口的理由:如果現在加廣告,等於否定了陳浩的決策。
而陳浩,是公司的靈魂。
她需要做個決定。
第二天上午,賈瀞雯通知召開閉門會議。
隻叫了核心成員:李明,張濤,王磊,還有新來的產品經理和技術負責人。
六個人在小會議室坐下。
氣氛有點僵。
“今天隻討論一個問題:加不加廣告。”賈瀞雯開門見山,“每個人都說真實想法,不
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