第131章談判崩，顧冷笑離去
第131章談判崩，顧冷笑離去(第1/3頁)
第131章談判崩，顧冷笑離去
一月二十六日，上午九點。青城，知行科技臨時辦公室。肖遙坐在會議桌前，麵前擺著顧北辰的法務團隊連夜修改後的協議草案。他花了整整一個小時逐條審閱，用紅筆在五處條款旁標註了修改意見。然後他撥通了顧北辰的電話。
“協議我看了。有五處需要修改。我們下午再談一次。”
電話那頭沉默了幾秒，顧北辰的聲音傳來，帶著一絲不易察覺的冷淡：“哪五處？”
“第一，第四條第三款，關於coo的決策權限。你加的‘在緊急情況下，coo可先行決策後補報ceo’這一條，定義太模糊。什麼是緊急情況？誰來界定？如果coo濫用這一條款，事後補報，ceo也隻能被動接受。我的修改意見是：刪除這一條，或者在條款中明確‘緊急情況’的具體情形，並且規定coo必須在決策後二十四小時內書麵補報ceo，ceo有權在收到補報後四十八小時內推翻該決策。”
“第二，第七條第六款，關於董事會表決機製。你加的‘董事長在董事會會議中享有兩票表決權’這一條，我上次已經明確表示不接受。我的修改意見是：刪除這一條，維持董事長一票表決權，平局時董事長可多投一票。”
“第三，第十二條第二款，關於財務副總監的彙報線。你寫的‘財務副總監向coo彙報’與我上次達成的口頭協議不符。我的修改意見是：改為‘財務副總監向ceo和coo雙線彙報’。”
“第四，第十八條第四款，關於對賭條款的目標值。你定的營收目標比我預期的高出百分之三十。這不合理。我的修改意見是：以我們合並前各自公司過去十二個月的月均營收之和為基礎，上浮百分之十五，作為第一年的營收目標。”
“第五，第二十二條第三款，關於退出機製。你加的‘若ceo因個人原因連續缺席董事會會議三次以上，coo可代為行使ceo表決權’這一條，我不能接受。我的修改意見是：刪除這一條，或者改為‘若ceo因健康或其他不可抗力原因連續缺席董事會會議三次以上，由董事會指定一名董事代為行使ceo表決權，但該董事不得為coo或其關聯方’。”
肖遙說完，電話那頭陷入了長時間的沉默。他幾乎能聽到顧北辰的呼吸聲，平穩但壓抑。大約過了半分鐘，顧北辰的聲音才再次響起，語氣明顯比剛才冷了幾分：“肖遙，你的修改意見，我收到了。但我不得不說，你的條件，比我們上次談的更加苛刻了。你幾乎在所有關鍵條款上都收緊了控製權。這讓我懷疑，你到底有冇有誠意跟我合作。”
“我有誠意。但我的誠意，建立在公平和互信的基
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）