第1章開局到賬600萬
第1章開局到賬600萬(第4/4頁)
輕人都往外跑。
陳航嘴裡叼著牙簽，雙手插兜走在路上。
路麵坑窪不平，一輛拉著肥料的拖拉機“突突突”顛過去，跟裝了彈簧似的直蹦，屁股後麵甩出一股黑煙。
街道兩邊全是鋪麵，但起碼關了一半，卷閘門拉著，上頭貼著“旺鋪招租”。
麻將館倒是越開越多，門口就支著桌子，三個叼著煙的老頭加一個皺著眉的大媽湊了一桌，旁邊六七個老頭背著手在瞅。
美發店老板在門口擺了張躺椅曬太陽，看樣子冇什麼生意，自己的發型都冇吹起來。
街溜子這幾年少了很多，馬路上全是大爺大媽在遛彎，跟養老院似的。
這就是小縣城的真實模樣，年輕人都在外地發展，留在原地的全是老幼婦孺。
陳航喚醒麵板，仔細看了眼右下方兩行很小的字。
【註1：每發放10萬薪資，將獲得1點可分配屬性（當前發放薪資：1000元）】
【註2：當發放薪資超過200萬時，將觸發“俸力加持”獎勵，係統功能與創業資金將全麵升級】
發10萬就能加一點，現在體質55，意味著隻要發出50萬，就能把體質從亞健康加到健康。
還吃什麼藥，發工資就能給自己治病。
至於發200萬.....
說難不難，說簡單也不簡單。
按照雲東縣的薪資水平，普通工人平均工資3500，如果同時給100個人發，得發6個月。
如果是技術工之類的，平均工資按5000算，發100個人，得發足4個月。
假設不考慮盈利的情況下，按係統限製所示，以不超出當地行業基礎工資水平100%的情況下把待遇拉滿，至少得2個月。
這是100個員工的前提下，如果自己有500個，甚至1000個員工呢？
總之按照這套規則，隻要員工越多，員工的收入越高，自己賺的錢就越多。
發一次工資就是大幾百萬，自己能到賬一千多萬。
不過整個雲東縣人口外流嚴重，冇有像樣的產業，兩三百號人的廠子就能算大廠了。
隻要能創造數百個，甚至上千個高薪就業崗位，提高福利待遇，無數個像老劉那樣的小縣出身的年輕人就會回到家鄉，而不需要背井離鄉。
往遠處想，大夥的收入提高了，消費能力自然就上來了，按這種搞法，指不定全縣的經濟都能盤活。
這一切的前提是有自己的產業，手底下有員工。
路要一步一步走，飯要一口一口吃。
剛回縣城幾天，冇有社會關係，冇路子，冇切入點，急不得。
600萬啟動資金，加上薪資3倍返現，在雲東縣這座小城裡，興許能濺出些水花來。