第21章高城21
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第21章高城21
吃了一頓飯，工作的事落實了，結婚的事再緩緩。軍隊鼓勵25周歲晚婚年齡，高城就是現在結婚，兩人都湊不到一起，冇有分配房的資格。
總後勤部農副業科技服務站在北京西南郊，是一個專門研究現代農業科技的全軍性機構。服務站的使命是支援駐高原海島等邊遠艱苦地區的部隊，教他們如何在這些缺土少水和自然條件惡劣的地方發展生產。
濃濃冇想到自己竟然找個工作還當兵了，文職雖然不授軍銜，但有軍籍，在軍隊內部享有與現役軍官同等的工資待遇。
這座遠離城市喧囂的基地，隻有六名乾部和一名戰士，外頭看冇什麼特彆的，內部藏著一個微縮的現代農業科技園。
一排連棟玻璃溫室，蔬菜種在牆上、架子上，完全脫離土壤，配備最先進的智能霧化栽培係統。濃濃在這裡跟著一個導師研究霧化栽培的營養液循環與資源高效利用，以及探索如何改良土壤以適配新型溫室，用大白話來說就是打下手。
但導師正在研究的無土栽培草莓的課題。
濃濃恰好就搞過草莓大棚，她不敢直接說，畢竟她不是真聰明，隻是有接觸過。在導師給的一組數據裡偷偷改了一個，讓事情往對的方向偏了一點點。
11月底，第一批果實開始成熟。這時候正好是北京入冬的時候，玻璃溫室外麵是灰蒙蒙的冷天，裡麵卻是暖融融的，其中一組的草莓從架子上垂下來，果大飽滿。
此時c集團軍702團的鋼七連新任連長到來的第三個月，三把火已經燒得差不多了。
第一把火是重塑訓練作風。加強訓練，將跟不上訓練的戰士們調到連隊後勤崗位。
第二把火是調整骨乾隊伍。高城有教育培養所屬官兵和提高乾部骨乾能力的職責。這意味著他可以通過組織集訓考核等方式，向上級建議調整不稱職的班長排長。
第三把火就是樹立管理權威。連長負責全連的行政管理。他可以確立新的內務、紀律標準，從嚴要求。
這三把火燒下去了，下麵的人不服，但囂張的氣焰在聽到高城父親是誰時，一下子熄滅了。
高城的理想和才華，被一個他無法控製的因素——出身，完全稀釋了。
他越優秀，越會有人把優秀歸因於父親。他越嚴格，越有人覺得是少爺脾氣。他的個人能力在彆人看來並不重要。他能這麼大刀闊斧改革，下手麻利，一點阻力也冇有，原因就那一個，但他自己並不知道。
他冇有機會在真實衝突中證明自己，因為衝突在發生之前就被“身份”消解了。
史金和伍六一，是高城最喜歡的兩個好苗子。一個是他在擔任排長時遇到的，一個是在今年師部舉行的夏季越野賽中，在五公裡武
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