小說補傳第27章輕徭薄賦，鳳主固本聚
小說補傳第27章輕徭薄賦，鳳主固本聚(第3/6頁)
逐流，突如其來的頂層顛覆，讓所有人瞬間失去依托，人人自危。
不少老員工眼底藏著疲憊與麻木，入職數年，勤懇加班、任勞任怨，卻從未享過半點實在福利，薪資多年不漲，獎懲永遠不公，早已對集團心寒。
毛草靈緩步穿行在工位過道之間，目光靜靜掃過每一處細節。
老舊的辦公設備、擁擠的工位布局、常年缺失的員工福利、模糊不清的獎懲製度、混亂無序的加班機製，處處都是積弊。
毛振雄掌權之時，資源儘數傾斜頂層派係親信，基層員工如同免費勞力，壓榨殆儘、棄如敝履。
“林晚，整理一份近五年集團基層薪資、福利、考勤、獎懲的完整數據報表。”
毛草靈邊走邊輕聲吩咐，語氣平靜卻帶著不容撼動的決斷：“我要精準看到，五年之內，基層薪資漲幅、福利發放、加班補貼、評優名額、晉升渠道的所有漏洞。”
“是。”林晚立刻應聲。
不過十分鐘，一份詳實冰冷的財務數據報表，清晰呈現在平板電腦之上。
數據刺眼，字字寒心。
五年時間，集團高層薪資、分紅、福利漲幅逐年攀升，年均漲幅超百分之十五，各類高端補貼、專項福利、私享資源數不勝數。
而數千名基層正式員工，基礎薪資五年零漲幅，法定加班補貼常年克扣、延後發放，節日福利敷衍潦草，評優晉升名額幾乎被管理層內定壟斷，普通員工永無出頭之日。
更離譜的是，集團年年公布的員工福利預算，數額龐大、賬目光鮮，可真正落到基層員工手中的，不足三成。
剩餘七成福利預算，儘數被中層管理層截留、拆分、私分，淪為派係內部的灰色收入。
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乾最累的活，加最多的班，拿最少的錢，享最差的福利。
多勞不多得，實乾不晉升，勤懇無回報，鑽營得高位。
積弊至此，人心不散，才是怪事。
毛草靈眸光微冷，眼底掠過一絲了然的寒意。
朝堂蠹蟲噬國，商界蛀蟲噬企，古今同理。
毛振雄盤踞二十年，不止貪腐項目資金，更靠層層截留基層福利、壟斷晉升資源，綁定中層管理層，打造出固若金湯的私人派係，用萬千基層員工的血汗，供養頂層的奢靡與權柄。
“政令革新，從民生開始。”
毛草靈停下腳步，指尖劃過冰冷的報表，沉聲開口，字字落地有聲：
“效仿古之輕徭薄賦、普惠安民之策，落地現代企業福利新政。即刻起，推行毛氏集團百年首次基層民生改革，六大新規，今日公示，即日執行。”
她語速平穩，條理清晰，每一條新規都精準刺破舊弊、普惠基
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